【名词&注释】
主要内容(main contents)、分支机构(branch)、工作方式(working mode)、劳动法律制度(labour law system)、无领导小组讨论法(leaderless group discussion)、实际情况(actual situation)、循规蹈矩、专项集体合同(dedicated collective contract)、工资总额管理(management of total wages)、基层工会组织
[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。
A. 是变革的代言人
B. 自信和远见
C. 行为不循规蹈矩
D. 对环境敏感
E. 有清楚表达目标的能力
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举一反三：
[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
[单选题]薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付
[多选题]集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（ ）。
A. 专项集体合同(dedicated collective contract)
B. 特殊集体合同
C. 基层集体合同
D. 行业集体合同
E. 地区集体合同
[单选题]下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。
A. 个体差异性
B. 非动力性
C. 自我选择性
D. 非经济性
[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。
A. 普查和统计报表
B. 统计调查和搜集资料
C. 抽样调查和统计报表
D. 搜集资料和普查
[单选题]以( )为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[多选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。
A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 无领导小组讨论
[单选题]关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C. 平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
[多选题]劳动法的内容极为丰富，包括( )．
A. 劳动关系
B. 劳动法律事件
C. 劳动标准
D. 劳动监督检查
E. 社会保险
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