正确答案: ABCDE

是变革的代言人 自信和远见 行为不循规蹈矩 对环境敏感 有清楚表达目标的能力

题目：有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。

解析：考点：教材第123\124页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。

总部培训

分支机构培训

工作现场培训

[单选题]薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．

制定薪酬计划

解析：A【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理；②企业员工薪酬水平的控制；③企业薪酬制度设计与完善；④日常薪酬管理工作．

[多选题]集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（ ）。

基层集体合同

行业集体合同

地区集体合同

解析：集体合同分为：①基层集体合同；②行业集体合同；③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。

[单选题]下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。

非动力性

[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。

统计调查和搜集资料

[单选题]以( )为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

实际产出

解析：C【解析】略。

[多选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。

公文处理模拟法

无领导小组讨论

解析：情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有两种：公文处理模拟法和无领导小组讨论法。

[单选题]关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。

无论时间长短都属于非正常失业

解析：教材第22页

[多选题]劳动法的内容极为丰富，包括( )．

劳动关系

劳动标准

劳动监督检查

社会保险

解析：

ACDE【解析】劳动法的内容极为丰富、复杂，包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度．