应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估

【名词&注释】

全过程(whole process)、问卷调查法(questionnaire method)、人均收入(per capita income)、劳动效率(labour efficiency)、操作规程(operating rules)、封闭式(closed-end)、具体要求(concrete requirements)、企业整体素质(whole enterprise quality)、适用于(suitable for)、人均生活费用支出(average living expense)

[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。

A. 开始阶段
B. 中间阶段
C. 全过程
D. 结束阶段

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举一反三：

[单选题]宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。

A. 员工个人素质
B. 企业收益
C. 企业整体素质^{(whole enterprise quality)}
D. 劳动效率

[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。

A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②

[单选题]在评估培训效果时，( )更适用于^{(suitable for)}调查面窄、以开放式问题为主的调查。

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法

[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为（ ）。

A. 150＋a
B. 200＋a
C. 240＋a
D. 400＋a

[多选题]在职业活动中，践行“纪律”的具体要求^{(concrete requirements)}是( )。

A. 学习岗位规则
B. 执行操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规

[单选题]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．

A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法

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