正确答案: C

全过程

题目：应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。

企业整体素质

解析：教材第176页

[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。

③②①④

解析：教材第71页

[单选题]在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

访谈法

解析：A【解析】问卷调查法与访谈法的原理相同、步骤相似，不同的是．问卷调查法更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查；访谈法更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法，又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为（ ）。

400＋a

解析：根据比重法计算某一地区月最低工资标准的程序为：确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。由此可得，该地区最低工资标准=200×2＋a=400＋a。

[多选题]在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是( )。

学习岗位规则

执行操作规程

遵守行业规范

严守法律法规

[单选题]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．

笔试

解析：A【解析】在培训效果评估的指标中，认知成果指标可以用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或者过程的熟悉程度．它用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估认知结果．