【名词&注释】
生产经营(production and management)、能源管理(energy management)、工作环境(working environment)、母子公司(parent-subsidiary corporation)、主要因素(main factors)、劳动报酬(labor payment)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、暂行条例(interim regulation)、经济联合体(economic association)
[单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
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举一反三：
[多选题]薪酬等级分为两种形式，即（ ）。
A. 分层式薪酬等级
B. 直接式薪酬等级
C. 宽泛式薪酬等级
D. 间接式薪酬等级
E. 绩效式薪酬等级
[单选题]在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。
A. 明确性与具体性
B. 相关性与有效性
C. 全面性与完整性
D. 可操作性与精确性
[单选题]是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体(economic association)。
A. 多维立体组织结构
B. 模拟分权组织结构
C. 子公司与母公司
D. 企业集团
[多选题]环境优化机制的主要因素包括（ ）。
A. 工作报酬
B. 学习发展环境
C. 工作条件(working condition)
D. 人际关系环境
E. 工作环境
[多选题]在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是( )．
A. 学会对自己的行为负责
B. 自己的事情要千方百计的做好
C. 投入自己的忠诚和责任心
D. 不允许对企业管理提出不同的意见
[多选题]符合国家《节约能源管理暂行条例(interim regulation)》要求的是( )。
A. 企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
B. 为保障冬季供热，自主扩大锅炉
C. 土法炼焦
D. 企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
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