【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、思维能力(thinking ability)、组织者(organizer)、个人修养(personal training)、用人单位(employing unit)、表达能力(expression ability)、应聘者(job applicant)、非正式(informal)、回报率(rate of return)、适用于(suitable for)
[多选题]用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率(rate of return)
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举一反三：
[单选题]在评估培训效果时，（ ）适用于(suitable for)调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
[多选题]面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（ ）。
A. 及时弄清楚应聘者(job applicant)在回答中表述不清的问题
B. 提高考查的深度与清晰度
C. 减少应聘者(job applicant)说谎、欺骗行为发生
D. 避免作弊行为发生
E. 可以使用人单位全面了解应聘者(job applicant)的社会背景
[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
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