正确答案: ABCDE

认知成果 技能成果 情感成果 绩效成果 投资回报率

题目：用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。

解析：ABCDE

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

问卷调查法

解析：考点：教材第197页

[多选题]面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（ ）。

及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题

提高考查的深度与清晰度

减少应聘者说谎、欺骗行为发生

避免作弊行为发生

可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

解析：在面试过程中，考官可以通过连续发问，及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题，从而提高考查的深度与清晰度，并减少应聘者说谎、欺骗、作弊等行为的发生；使用人单位全面了解应聘者的社会背景，以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等。

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

商业性薪酬调查

专业性薪酬调查

政府薪酬调查

解析：BDE【解析】从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。