1. [单选题]政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（ ）
A. 服务于国家发展规划
B. 经济效益和社会效益相结合
C. 促进就业，服务于社会
D. 繁荣经济发展
2. [单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 8
3. [单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。
A. 人力资源部主管
B. 技术研发人员
C. 销售部经理
D. 公关部经理
4. [单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。
A. 劳动环境
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动者
5. [单选题]（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A. 预测效度
B. 同侧效度
C. 内容效度
D. 异侧效度
6. [多选题]劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A. 被依法追究刑事责任
B. 试有期后被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
7. [单选题]企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 潜力
8. [单选题]针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．
A. 基础理论知识
B. 创造能力
C. 解决问题能力
D. 特殊能力
9. [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则．
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公平性
C. 对员工有激励性
D. 薪酬成本的控制
10. [单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
