【名词&注释】
员工素质(staff quality)、成长期企业(growing-period enterprise)、具体方法(concrete method)、劳动定额(work quota)、内容和形式(content and form)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、安全卫生管理(health and safety management)、顺利进行
[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款
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举一反三：
[多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）。
A. 实务作业
B. 个人报告
C. 管理游戏
D. 个人测验
E. 面谈评价
[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。
A. 改进和完善产品
B. 开拓新的市场
C. 增强销售渠道功效
D. 树立产品形象
E. 适时降价
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
[单选题]是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
[多选题]劳动安全卫生(occupational safety and health)管理制度主要包括（ ）。
A. 安全卫生责任制度
B. 安全技术措施计划制度
C. 安全生产教育制度
D. 安全卫生检查制度
[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。
A. 面试团队的组建
B. 面试准备
C. 面试提问分工和顺序
D. 面试时间
E. 面试评分办法
[单选题]（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[单选题]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
A. 时间定额和产量定额
B. 统一定额、企业定额和一次性定额
C. 现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
D. 经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额
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