正确答案: B

约定条款

题目：劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）。

实务作业

个人报告

管理游戏

个人测验

面谈评价

解析：考点：教材第219、220页

[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

改进和完善产品

开拓新的市场

增强销售渠道功效

树立产品形象

适时降价

[单选题]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

以上各项及其他权利

[单选题]是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

企业营销机会

解析：A【解析】营销人员不但要善于发现和识别市场机会，还要善于分析、评价哪些才是适合本企业的营销机会。所谓企业营销机会就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

[多选题]劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。

安全卫生责任制度

安全技术措施计划制度

安全生产教育制度

安全卫生检查制度

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。

面试团队的组建

面试准备

面试提问分工和顺序

面试评分办法

解析：面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

[单选题]（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

诊断性测评

[单选题]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

综合素质和对企业的认同程度

[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。

时间定额和产量定额

解析：A【解析】由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额进行不同的区分。B项是按劳动定额的实施范围进行的划分；C项是按劳动定额的用途进行的分类；D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。