【名词&注释】
工伤保险(industrial injury insurance)、工资制度(wage system)、主要因素(main factors)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、复杂问题(complex problem)、产品数量(quantity of statistical production)、被评价者
[单选题]下列只由企业缴纳费用的是（ ）
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
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举一反三：
[单选题]（ ）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。
A. COB
B. MBA
C. EMBA
D. OEC
[单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。
A. 奖惩标准
B. 奖惩对象
C. 奖惩执行的流程
D. 制度制定的目的
[多选题]满足权力需要的行为包括( )。
A. 对资源进行控制
B. 受到许多人的喜欢
C. 战胜对手或敌人
D. 成为团队的一分子
E. 解决一个复杂问题(complex problem)
[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是( )。
A. 工资标准×实际工作时间
B. 计件工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)
C. 计件单价×合格产品数量(quantity of statistical production)
D. 计件工资率×总产品数量(quantity of statistical production)
E. 计时工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)
[单选题]考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是（ ）。
A. 强制分布法
B. 成对比较法
C. 选择排列法
D. 岗位排列法
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。
A. 基于岗位的**制度
B. 基于能力的**制度
C. 计件**制
D. 提成**制
[单选题]下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。
A. 个体差异性
B. 非动力性
C. 自我选择性
D. 非经济性
[多选题]以下关于无领导小组讨论(leaderless group discussion)说法正确的是( )。
A. 测评指标应具有针对性
B. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C. 应从岗位分析中提取特定的评价指标
D. 考官和被评价者应该保持一定的距离
E. 被测评者以抽签的方式决定座位顺序
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