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2020职业资格人力资源管理师从业资格考试考试试题(4I)

来源: 不凡考网    发布:2020-04-03     [手机版]    
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1. [多选题]企业工资制度(wage system)设计的基本原则包括( )。

A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性(competitive)原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则


2. [单选题]( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同(collective contract)
D. 劳动合同


3. [单选题]选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。

A. 符合培训目标
B. 培训师的专业性
C. 培训师的学历
D. 是否有良好的教育水平


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