1. [单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
2. [多选题]360度考评方法的优点包括（ ）等。
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征
C. 360度考评有助于(helpful to)强化企业的核心价值
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流(two way communication)
E. 促进员工个人发展
3. [单选题]劳动法基本原则的特点不包括（ ）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
