下列说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、用人单位(employing unit)、必要条件(necessary condition)、视听资料(audio-visual material)、培训教材(training textbooks)、书面形式(written form)、创造条件(create conditions)、调解委员会(conciliation commission)、可利用(can use)、大材小用

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 调解意见书对争议双方没有约束性
B. 调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议的期限是30日
C. 劳动争议经调解委员会^{(conciliation commission)}调解达成协议后双方当事人不得反悔
D. 劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会^{(conciliation commission)}提出申请
E. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

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举一反三：

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 1.5年

[多选题]开发培训教材的方法有（ ）。

A. 向政府购买
B. 资料包的使用
C. 开发可利用^{(can use)}的信息资料
D. 设计视听资料
E. 利用可开发的学习资源组成活的教材

[单选题]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件^{(create conditions)}帮助应聘者达到自己的（ ）。

A. .面试目标
B. .面试要求
C. .工作要求
D. .面试成果

[单选题]“大材小用”违背了人员配置的（ ）。

A. 互补增值原理
B. 动态适应原理
C. 弹性冗余原理
D. 能位对应原理

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