1. [单选题]下列工资结构类型中，属于高弹性(high elasticity)类的是（ ）。
A. 能力为导向的工资结构
B. 工作为导向的工资结构
C. 绩效为导向的工资结构
D. 组合工资结构
2. [单选题]一般来说，（ ）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
A. 书面调查
B. 现场观测
C. 面谈
D. 背景调查 <--
3. [单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
A. 简单排列法
B. 强迫分布法
C. 成绩记录法
D. 成对比较法
4. [单选题]培训管理的首要制度是（ ）。
A. 培训服务制度
B. 培训考核制度
C. 培训激励制度
D. 培训奖惩制度
5. [单选题]下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例法
D. 专题讲座法
