【名词&注释】
相互影响(interaction)、几个问题(some problems)、户籍制度(household registration system)、工作状况(working condition)、竞争者(competitor)、一一对应(one-to-one correspondence)、结合起来、总结性评估(conclusive evaluation)、满足感(satiety response)、集中力量(centralize the power)
[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。
A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
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举一反三：
[单选题]（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。
A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级
[单选题]关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A. 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B. 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C. 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D. 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
[单选题]培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
A. 菲正式评估
B. 正式评估
C. 建设性评估
D. 总结性评估(conclusive evaluation)
[单选题]在企业发展的（ ）应集中力量(centralize the power)建设企业文化。
A. 衰退期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 创业初期
[单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。
A. 后者重点是发现受训人员的优缺点
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D. 前者着眼于达到某种事先确定的目标
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