【名词&注释】
健康检查(health examination)、普通员工(ordinary staff members)、防护用品、部门经理(department manager)、劳动力市场体系(labor market system)、企业人工成本、提供条件(provide conditions)、充分肯定(full affirmation)、更新改造费、劳动力市场机制(labor market mechanism)
[单选题]如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。
A. 能力
B. 岗位
C. 效率
D. 年功
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举一反三：
[单选题]企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。
A. 工作要项
B. 绩效标准
C. 考评方法
D. 考评类型
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[单选题]劳动力市场的基本功能是( )。
A. 调节资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题
[多选题]企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（ ）
A. 对部门及其主管的激励
B. 对员工的激励
C. 对关键核心人才的激励
D. 对企业本身的激励
[单选题]（ ）不具有法律效力。
A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释
[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 为劳动力市场机制(labor market mechanism)发挥调节作用提供条件(provide conditions)
C. 构建完整的劳动力市场体系
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[单选题]飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为( )。
A. 测评外延体系
B. 测评内容标准体系
C. 效标参照性标准体系
D. 品德标准内容体系
[单选题]在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。
A. 居民户
B. 市场
C. 劳动者
D. 企业
[多选题]以下属于劳动保护费用的有( )．
A. 工伤认定费用
B. 工伤医疔费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤人工费用
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