正确答案: ABCD

要素替代的难易度 其他生产要素的供给弹性 最终产品的需求价格弹性 产品总成本中劳动力成本所占的比重

题目：影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业各组成部分及各类层级权责结构之问的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

组织规则

解析：组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

[单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。

团队学习

解析：C【解析】团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法．如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

[单选题]职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

一至四级

[单选题]广义的人力资源规划实质上是( )。

企业所有人力资源计划的总称

解析：D【解析】人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称．是战略规划与战术计划；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，制定相宜的政策和措施，从而实现人力资源合理配置．有效激励员工的过程。

[单选题]关于节俭，正确的说法是( )。

节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败

[单选题]政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。

要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

解析：B【解析】政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。