正确答案: BCE

角色扮演 演讲法 笔试法

题目：对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。

解析：考点：教材第197~200页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。

生产率

各种投入要素的成本

工艺设计水平

产能的利用程度

[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．

人力资源规划

解析：B【解析】在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动．因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带．

[多选题]档案记录法可用于采集( )。

组织过去的决策机构效果

组织过去的决策效率

组织过去的决策效果

解析：ABC【解析】档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。