正确答案: B

具体内容

题目：人力资源计划的核心是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

至少3名

解析：B【解析】我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。

[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。

对集团高层提供的方案进行决策

解析：智囊机构又称决策咨询委员会、战略研究部或信息公司，其任务有：①搜集、整理、储存相关信息资料，提供给集团协商议事的理事会参考；②参与制定集团的经营战略规划、中长期计划和年度生产经营计划；③根据理事会的指示，为集团高层对重大问题的决策提供备选方案，参与集团的决策活动，为集团制定和实施正确的经营决策出谋划策。

[单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．

低一些

解析：B【解析】企业薪酬制定时，要明确掌握企业劳动力供给与需求关系．了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小于求，薪酬水平可以高一些．

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是（ ）。

评价中心是现有的人员

解析：教材第222页

[多选题]路径—理论的领导行为类型是（ ）。

指导型

支持型

参与型

成就导向型