[单选题]下列各项不属于劳动管理表单的是（ ）。

正确答案 ：D

岗位说明书

解析：劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况，以及据此形成各类管理信息。

[多选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．

正确答案 ：CDE

劳动关系主体一方消灭

劳动合同约定的终止条件出现

劳动者辞职

[单选题]某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（ ）考评。

正确答案 ：C

行为主导型

解析：行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，其日常工作行为对公司影响很大，因此，公司要采用行为主导型考评方法重点考评其日常行为表现。

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

正确答案 ：ABCD

性质任务

职责权限

岗位关系

劳动环境

解析：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

[单选题]无差异曲线的形状由劳动者的（ ）决定．

正确答案 ：D

个人偏好

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