正确答案: A

规模 收入 替代 互补

题目：导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。

希望被公平对待

决定是否愿意到该单位工作

创造融洽的会谈气氛

充分了解自己所关心的问题

有充分的时间向考官说明自己具备的条件

[单选题]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。

2小时

解析：B【解析】填写一份薪酬调查问卷的时间一般不超过2小时。

[单选题]能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

岗位工资制

解析：A【解析】岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

[多选题]一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意( )。

端正职业态度

强化职业情感

注重历练职业意志

[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

外部环境

企业实力

战略目标

解析：企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。