正确答案: D

无领导小组讨论

题目：（ ）具有生动的人际互动效应。

解析：考点：教材第127页

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

行为导向型

解析：行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

[多选题]直线制结构的缺点是( )。

沟通效率比较低

适用范围比较受局限

缺乏专业化的管理分工

经营管理事务信赖于少数几个人

要求企业领导人必须是经营管理全才

解析：ABCDE【解析】直线制结构的缺点是：①组织结构缺乏弹性；②组织内部缺乏横向交流；③缺乏专业划分工，不利于管理水平的提高；④经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才；⑤适用范围有限，只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。

[多选题]下列各项属于劳动权的有( )。

劳动保护权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：BCDE【解析】劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利，包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

[单选题]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

综合素质和对企业的认同程度