正确答案: B

新的工作的吸引

题目：下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。

在职开发

替补训练

决策模拟训练

解析：管理技能开发的基本模式有：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

劳动力供给量

[单选题]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

外部人员考评

解析：使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。

[多选题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。

个人心理特质

个人生理特策

学历经历

家庭背景

[单选题]停工留薪期一般不超过（ ）月。

12个

解析：教材第313页