[单选题]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

正确答案 ：A

浮动工资

解析：考点：教材第340页

[单选题]招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

正确答案 ：D

组织所需的人才

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括( )．

正确答案 ：A

法律公平

解析：A【解析】组织公正与报酬分配的原则包括：分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则；程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性：互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正．

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