正确答案: A

由当地劳动行政部门协调处理

题目：我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。

实用性

解析：C【解析】实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

[单选题]招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（ ）这个问题。

你每月的薪酬是如何花掉的

[单选题]组是企业中最基本的协作关系和协作形式．

作业

解析：A【解析】作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式．它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体．足企业最基本的组织形式．