正确答案: BCD

目标比较法 水平比较法 横向比较法

题目：在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）

合理性原则

[单选题]需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。

因果关系调研

[单选题]鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．

确认式提问

[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是( )．

研究方法汇集了数学、生理学、工程学、卫生学的研究方法

解析：C【解析】工业工程是一，门技术科学，它采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法，其基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新，从而永远充满活力．

[多选题]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

过分看重专业

年龄歧视

淘汰大多数投档者

性别歧视、生源歧视等

解析：筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者②过分看重专业、分数及学历；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

[单选题]确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。

可比性

解析：教材第228页

[单选题]信息具有滞后性的原因是（）。

信息流总落后于物流

[单选题]关于节俭，正确的说法是( )．

节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败