正确答案: D

静态性

题目：员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()

解析：本题答案：D

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举一反三的答案和解析：

[单选题]各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ）

能级结构优化战略

[单选题]预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中，不属于预算主题选择依据的是（ ）。

企业人力资源现状

解析：本题考查预算主题选择的依据。预算主题选择的依据：(1)企业发展战略和年度经营计划；(2)企业外部环境的影响；(3)企业内部环境的变化，(4)财务指标和部分非财务指标。

[多选题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()

保险年薪

解析：本题答案：A

[多选题]沃尔玛在同一时间对大量物品低价销售，同时又提供杰出的服务和保证。西南航空公司只收取它竞争者的1／3价格，但提供舒适的飞行和出色的朋友式服务，全部是实实在在的。西南航空公司已成为美国唯一盈利的航空公司。戴尔计算机公司是直销计算机的公司，向购买者提供高质量的个人电脑，出色的服务，比零售导向的竞争者价格低得多。它的销售额和利润远远超过了它的竞争者。结合材料，下列说法正确的是（ ）。

上述几个公司采取的是需求导向的定价策略

所定价格体现在消费者强烈的物超所值情绪

价值定价法并非只是销售产品的价格比竞争者低，它是对公司经营的一种调整

解析：本题考查产品定价策略。

[多选题]下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。

董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令

总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长

总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通

董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

解析：本题考查公司治理结构。选项A，董事长与总经理之间不存在领导和被领导的关系。

[多选题]在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：()

老资源

解析：本题答案：B

[单选题]无形磨损又叫（ ）

精神磨损

[多选题]咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关系，对于咨询公司和 客户同样都存在一定的风险。以下哪些描述是正确地降低咨询风险的有效措施（ ）。

项目承接由总部合伙人或高级管理人员负责

可根据项目的大小建立逐级上报机制

将客户有关信息进行客户分析选择

解析：本题考查管理咨询项目的风险管理措施的内容。选项A、E属于项目质量管理的内容。选项B、C属于建立项目风险负责制；选项D属于加强与客户沟通有效降低风险。