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员工绩效的产生取决于多方面因素,其中不包括:()

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    财务指标(financial index)、生产经营(production and management)、核心问题(core problem)、外部环境(external environment)、项目风险(project risk)、重要问题(important problem)、航空公司(airlines)、个人电脑(personal computer)、实实在在、物超所值(good value for money)

  • [多选题]员工绩效的产生取决于多方面因素,其中不包括:()

  • A. 多因性
    B. 多维性
    C. 动态性
    D. 静态性

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  • 举一反三:
  • [单选题]各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( )
  • A. 层次结构优化战略
    B. 学科结构优化战略
    C. 智能结构优化战略
    D. 能级结构优化战略

  • [单选题]预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中,不属于预算主题选择依据的是( )。
  • A. 企业发展战略和年度经营计划
    B. 企业外部环境的影响
    C. 企业内部环境的变化
    D. 企业人力资源现状

  • [多选题]在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()
  • A. 保险年薪
    B. 基本年薪
    C. 绩效年薪
    D. 风险年薪

  • [多选题]沃尔玛在同一时间对大量物品低价销售,同时又提供杰出的服务和保证。西南航空公司(airlines)只收取它竞争者的1/3价格,但提供舒适的飞行和出色的朋友式服务,全部是实实在在的。西南航空公司(airlines)已成为美国唯一盈利的航空公司(airlines)。戴尔计算机公司是直销计算机的公司,向购买者提供高质量的个人电脑(personal computer),出色的服务,比零售导向的竞争者价格低得多。它的销售额和利润远远超过了它的竞争者。结合材料,下列说法正确的是( )。
  • A. 上述几个公司采取的是需求导向的定价策略
    B. 上述几个公司采取的是成本导向的定价策略
    C. 上述几个公司面临竞争者的强大压力,原有市场占有率不能继续保持,所以采取低价
    D. 所定价格体现在消费者强烈的物超所值(good value for money)情绪
    E. 价值定价法并非只是销售产品的价格比竞争者低,它是对公司经营的一种调整

  • [多选题]下列对董事长与总经理关系的说法,正确的是( )。
  • A. 董事长与总经理是领导与被领导的关系,总经理应定期向董事长汇报和请示工作
    B. 董事长在没有董事会决议的情况下,不能向总经理下达命令
    C. 总经理对董事会负责,处理公司日常生产经营问题,不用请示董事长
    D. 总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前,应与董事长进行交流和沟通
    E. 董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

  • [多选题]在组织资源的三个层面中,真正的人力资源被称为:()
  • A. 壳资源
    B. 老资源
    C. 千手观音
    D. 人力资本

  • [单选题]无形磨损又叫( )
  • A. 物质磨损
    B. 精神磨损
    C. 技术磨损
    D. 自然磨损

  • [多选题]咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关系,对于咨询公司和 客户同样都存在一定的风险。以下哪些描述是正确地降低咨询风险的有效措施( )。
  • A. 建立对咨询项目质量的多级复核制
    B. 项目承接由总部合伙人或高级管理人员负责
    C. 可根据项目的大小建立逐级上报机制
    D. 将客户有关信息进行客户分析选择
    E. 每个项目都设专人复查

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