正确答案: ACDE

选择考评方法 明确绩效管理的对象 提出考评要素和标准体系 对运行程序、实施步骤提出具体要求

题目：绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理．其正确排序为( )．

③②①④

解析：B【解析】PDCA循环法就是按照计划(plAn)、执行(Do)、检查(CheCk)和处理(ACtion)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法．

[单选题]工资总额的项目不包括( )。

符合国务院规定的发明创造奖

解析：B【解析】符合国务院规定的发明创造奖属于不计人工资总额的项目。

[多选题]工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．

目标的难度

目标的接受

目标的明确性

[单选题]专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（ ）。

辞职

[单选题]在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施（ ）方法。

购并

解析：教材第54页

[单选题]（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

内因

解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。