[多选题]企业目标管理的特点主要包括( )。

正确答案 ：ABCD

一种系统化的管理模式

更富于参与性

有明确、完整的目标体系

强调自我控制

解析：ABCD【解析】目标管理的特点主要有以下几方面：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

[单选题]关于平均失业持续期表述错误的是( )．

正确答案 ：A

无论时间长短都属于非正常失业

解析：A【解析】平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标，平均失业持续期相对较短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性．

[单选题]常用的信度评估系数不包括( )系数．

正确答案 ：B

外在一致性

解析：B【解析】信度主要是指测试结果的可靠性或一致性．可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误．通常信度可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数．

[单选题]下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是（ ）。

正确答案 ：C

劳动者在工作中负有互帮互助的义务

解析：《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

正确答案 ：B

规范员工的手段

解析：B【解析】绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于对组织来说具有以下作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

[多选题]人力资源规划的内容包括（ ）。

正确答案 ：ABC

人员规划

制度规划

战略规划

解析：教材第教程1～2页

[多选题]成熟企业可以采取的营销策略有（ ）。

正确答案 ：ABC

市场改良

市场营销组合改良

产品改良

解析：教材第88～89页

[多选题]人工成本核算的目的在于（ ）。

正确答案 ：ABD

改善费用支出结构，节约成本

了解使用劳动力所付出的代价

了解产品成本和人工成本的主要支出方向

解析：通过人工成本核算，企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价，可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向，可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出，改善费用支出结构，节约成本，降低产品价格，提高市场竞争力。通过人工成本核算可以使企业根据自己的情况，寻找合适的人工成本的投入产出点，达到既能以最小的投入换取最大的经济效益，又能调动员工积极性的目的。

[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。

正确答案 ：D

劳动法律法规

解析：劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

[单选题]王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。

正确答案 ：B

不得解除劳动合同

解析：不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律法规规定的其他情形。

查看原题