[单选题]一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即而替此种培训方法是（ ）。

正确答案 ：B

工作指导法

解析：教材第147页

[多选题]心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。

正确答案 ：AB

智力水平

个性差异

解析：心理测试是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

[单选题]确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )．

正确答案 ：B

绩效改进

解析：B【解析】略．

[单选题]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。

正确答案 ：A

25%

[单选题]外部公平主要是指（ ）

正确答案 ：A

.员工薪酬水平与同行来水平大体相当

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