正确答案: ABCD

要对简历内容进行简要的核对 注意求职者谈话时的非言语行为 注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

题目：预备性面试苛关注的问题有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）

新的工作的吸引

[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )．

是变革的代言人

自信和远见

行为不循规蹈矩

对环境敏感

有清楚表达目标的能力

解析：ABCDE【解析】有领袖魅力的管理者的关键特征包括自信、远见、有清楚表达目标的能力、对目标的坚定信念、行为不循规蹈矩、是变革的代言人、对环境敏感．

[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。

绩效工资制很公平，没有争议

[多选题]从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。

组织规划

人员规划

人力资源费用规划

战略规划

解析：教材第教程1～2页