正确答案: A

收入

题目：（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

解析：B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ）

.矿山井下作业

.森森业伐木及流放作业

.第四级体力劳动强度作业

.建筑、电力、电信高空作业

.标准以上的负重作业

[多选题]培训效果评估的内容包括（ ）。

培训目标达成情况评估

培训效果效益综合评估

培训工作者的绩效评估

解析：考点：教材第178页

[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

劳动工作条件

生产工艺流程

安全操作规程

安全卫生制度

女工及未成年工特殊保护

解析：【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

[多选题]职业道德的特征包括( )。

鲜明的行为性

适用范围上的有限性

利益相关性

[单选题]《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导（ ）的基本道德规范．

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

[单选题]直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。

例会制度

解析：教材第293页

[单选题]用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是( )。

现行定额

解析：A【解析】现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

[单选题]国外的就业服务是指 （ ） 。

就业训练