[单选题]劳动法适用范围内不包括（ ）

正确答案 ：A

家庭聘用的保姆

[多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。

正确答案 ：ACE

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：教材第78页

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

正确答案 ：B

经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

解析：考点：教材第43页

[单选题]培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（ ）。

正确答案 ：B

让学员清楚了解到自己的观念

解析：问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适席访谈法。

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）

正确答案 ：C

激励性原则

[单选题]渠道的（ ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

正确答案 ：A

长度

解析：渠道的长度是指产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。中间层次或环节越多，则渠道的长度越长；中间层次或环节越少，则渠道的长度越短。

[单选题]对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。

正确答案 ：C

人员规划

解析：C【解析】人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

[单选题]组织市场的类型不包括（ ）。

正确答案 ：A

垄断者市场

解析：组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类：①产业市场；②转卖者市场；③政府市场。

[单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）

正确答案 ：B

劳动报酬预警预报制度

[单选题]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）。

正确答案 ：A

接受单位与劳动者订立劳动合同

解析：劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同；接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。

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