正确答案: B

高工作取向，高度关心人

题目：研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（ ）。

总是

[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

以技能为导向

解析：考点：教材第319页

[多选题]对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

劳动定员定额规定

劳动岗位规范制定规则

劳动安全卫生制度

[单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是( )。

信息控制

解析：C【解析】组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。