正确答案: A

职业操守和专业胜任能力

题目：私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适 应的( )。

解析：解析：私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备 与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]基金管理人可以自行办理其募集的基金产品的销售业务或委托外包机构( )。

Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

[多选题]基金监管工作的目标不包括( )。

降低系统风险

解析：答案：A
解析：基金监管目标是基金监管活动的出发点和价值归宿，具体包括：
(1)保护投资人及相关当事人的合法权益。
(2)规范证券投资基金活动。
(3)促进证券投资基金和资本市场的健康发展。

[单选题]我国基金监管的目标体现为()的立法宗旨。

《证券投资基金法》

解析：我国基金监管的目标，体现为《证券投资基金法》的立法宗旨。

[单选题]以下关于清算退出的说法正确的是( )。

清算退出是指股权投资基金通过被投资企业清算实现退出，主要针对投资项目未获得成功的一种退出方式

解析：解析：清算退出是指股权投资基金通过被投资企业清算实现退出，主要针对投资项目未获得成功的一种退出方式。

[单选题]适用《私募投资基金募集行为管理办法》的情况有( )。

Ⅰ、Ⅲ

解析：解析：《私募投资基金募集行为管理办法》第二条规定，私募基金管理人、在中国证监会注册取得基金销售业务资格并已成为中国证券投资基金业协会会员的机构(以下统称募集机构)及其从业人员以非公开方式向投资者募集资金的行为适用本办法。

[单选题]投资者的（ ）取决于其风险承受能力和意愿。

风险容忍度

解析：投资者的风险容忍度取决于其风险承受能力和意愿。其中，风险承受能力取决于投资者的境况，风险承担意愿则取决于投资者的风险厌恶程度。