[单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。

正确答案 ：C

管理者训练

解析：管理者训练(Manager　Training　Plan)简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。企业可进行大型的集中训练，以脱产方式进行。

[多选题]关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

正确答案 ：ACDE

主要目的在于淘劣，而不是选优

根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

解析：B项，由于心理测试的难度较大，用人单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。

[单选题]双方集体合同代表人数必须对等，各方至少（ ）。

正确答案 ：C

3人

解析：教材第282页

[多选题]每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（ ）。

正确答案 ：ABD

提高工作业绩

提高生产率

降低缺勤率

[多选题]培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。

正确答案 ：ABCDE

通知学员

后勤准备

确认时间

准备教材

确认讲师

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