【导读】
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1. [单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练
D. 头脑风暴法
2. [多选题]关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。
A. 主要目的在于淘劣，而不是选优
B. 心理测试并不难，任何人都可以使用
C. 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D. 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E. 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
3. [单选题]双方集体合同代表人数必须对等，各方至少（ ）。
A. 10人
B. 5人
C. 3人
D. 2人
4. [多选题]每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理(fair and reasonable)的薪酬方案有利于（ ）。
A. 提高工作业绩
B. 提高生产率(put up productivity)
C. 提高员工工资(staff wages)
D. 降低缺勤率
5. [多选题]培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。
A. 通知学员
B. 后勤准备
C. 确认时间
D. 准备教材
E. 确认讲师
