[多选题]背景调查的内容通常包括( )。

正确答案 ：ABCD

应聘者的教育状况

应聘者的工作能力

应聘者的工作经历

应聘者的个人兴趣

解析：ABCD【解析】背景调查的内容通常是对应聘者的教育状况、工作经历、个人品质、工作能力、个人兴趣等情况进行调查。

[多选题]营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。

正确答案 ：ADE

制度环境

观念环境

技术环境

解析：营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，具体包括：①营造劳动安全卫生观念环境；②营造劳动安全卫生制度环境；③营造劳动安全卫生技术环境。

[单选题]个体的沟通风格不包括（ ）。

正确答案 ：A

自我实践型

解析：通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

[单选题]劳动合同是双方当事人在（ ）的基础上达成的协议。

正确答案 ：D

平等自愿协商一致

[单选题]从建设项目组成看，下列说法正确的是( )。

正确答案 ：C

单项工程包含分部工程

解析：

 

[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（ ）

正确答案 ：A

路径—目标理论

解析：路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯(M．G．Evans)提出，后由豪斯(R．J．House)开发确立的，这种理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

[多选题]收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。

正确答案 ：BC

头脑风暴法

问卷调查法

[多选题]根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如（）等形式就是很好的选择。

正确答案 ：AC

表单

统计数字

[多选题]行为导向型的评价方法主要有（ ）。

正确答案 ：ABCD

行为观察法

行为锚定等级评价法

关键事件法

直接指标法

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）

正确答案 ：D

企业各类人员需求的补充规划

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