• [多选题]劳动保护费用包括( ).
  • 正确答案 :BCDE
  • 劳动安全卫生教育培训费用

    健康检查和职业病防治费用

    有毒有害作业场所定期检测费用

    劳动安全卫生保护设施建设费用

  • 解析:BCDE【解析】劳动保护费用的类别主要包括:劳动安全卫生保护设施建设费用;劳动安全卫生保护设施更新改造费用;个人劳动安全卫生防护用品费用;劳动安全卫生教育培训经费;健康检查和职业病防治费用;有毒有害作业场所定期检测费用;工伤认定、评残费用等.

  • [单选题]当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的()。
  • 正确答案 :B
  • 特定需要


  • [多选题]通常情况下,集体合同包括( )等内容。
  • 正确答案 :BCDE
  • 劳动条件标准部分

    一般性规定

    过渡性规定

    其他规定


  • [多选题]招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )
  • 正确答案 :ABCDE
  • 对比效应

    目的不明确

    不清楚合格者应具备的条件

    面试缺少整体结构

    偏见影响面试


  • [单选题]绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。
  • 正确答案 :C
  • 个人目标与企业的目标尽可能一致


  • [单选题]对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。
  • 正确答案 :A
  • 类似性


  • [单选题]从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( ).
  • 正确答案 :D
  • 忠诚、审慎、勤勉


  • [多选题]按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。
  • 正确答案 :ACE
  • 世界市场

    地方市场

    全国性市场

  • 解析:【解析】市场分类的标准和方法很多:按照活动范围和区域不同可分为世界市场、全国性市场、地方市场等;按交换对象不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等。

  • [单选题]以下不属于组织结构分析内容的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 各种职能的性质及类别 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

  • 解析:组织结构分析的内容包括:①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变,即需要增加哪些新的职能,哪些原有职能需要加强,哪些陈旧职能可以取消或合并等;②确定决定企业经营的关键性职能,并将其置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。

  • [多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 择优策略

    淘汰策略

    轮廓匹配策略

  • 解析:BCE【解析】略。

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