【导读】
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1. [多选题]劳动保护费用包括( )．
A. 工伤医疗费用
B. 劳动安全卫生教育培训费用
C. 健康检查和职业病防治费用
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 劳动安全卫生保护设施建设费用
2. [单选题]当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（）。
A. 一般需要
B. 特定需要
C. 个别需要
D. 普遍需要
3. [多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。
A. 工资协议
B. 劳动条件(working conditions)标准部分
C. 一般性规定
D. 过渡性规定
E. 其他规定
4. [多选题]招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）
A. 对比效应
B. 目的不明确
C. 不清楚合格者应具备的条件
D. 面试缺少整体结构
E. 偏见影响面试
5. [单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
6. [单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
7. [单选题]从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )．
A. 爱国、守法、自强
B. 求实、严谨、规范
C. 诚信、敬业、公道
D. 忠诚、审慎、勤勉
8. [多选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
A. 世界市场
B. 服务市场
C. 地方市场
D. 金融市场
E. 全国性市场(nation-wide market)
9. [单选题]以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。
A. 各种职能的性质及类别
员工与岗位之间是否匹配
哪些是决定企业经营的关键性职能
内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
10. [多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
