正确答案: C

组织结构整合

题目：（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。

解析：考点：教材第12页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

自我评定

同级评定

下级评定

直接领导评定

[多选题]对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）

企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

用人单位是其制定主体

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。

行为观察

解析：培训效果四个评估层级的主要特点如表3－1所示。

[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

劳动关系

解析：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。