【名词&注释】
法律关系、绩效考核(performance appraisal)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、主要特点(main features)、行政部门(administrative department)、使用者(user)、劳动能力(working capacity)、直接领导(direct leading)
[单选题]（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 组织结构整合
D. 突发式变革
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导(direct leading)评定
E. 顾客评定
[多选题]对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）
A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B. 企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C. 用人单位是其制定主体
D. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门(administrative department)的批准
[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察
[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者(user)之间因就业或雇用而产生的关系。
A. 法律关系
B. 权利义务
C. 劳动关系
D. 法律规范
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/lqvlz4.html
