[多选题]人才战略咨询包括()

正确答案 ：ABC

人力资源开发战略咨询

人才使用战略咨询

人才激励战略咨询

解析：本题答案：A, B, C

[多选题]新产品价格策略主要有()。

正确答案 ：ACE

高价回收策略

低价渗透策略

满意价格策略

解析：P369。新产品价格策略主要有三种：1.高价回收策略。2.低价渗透策略。3.满意价格策略。

[多选题]一般企业利润的表达式可表示为：()

正确答案 ：C

利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金

解析：本题答案：C

[单选题]在产品投产前，通过价值工程分析，确定目标成本，作为控制的依据，这一阶段的成本控制是降低成本最有效的时机。按成本控制阶段分类，此阶段属于（ ）。

正确答案 ：A

设计阶段成本控制阶段

解析：本题考查成本控制。设计阶段成本控制，亦称事前成本控制，是指在产品投产前，通过价值工程分析，确定目标成本，作为控制的依据。

[单选题]企业视觉识别系统不包括（ ）

正确答案 ：A

企业制度设计

[多选题]产品市场地位分析的指标包括（ ）

正确答案 ：ABCD

整体市场占有率

相对市场占有率

对比市场占有率

产品市场覆盖率

[多选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()

正确答案 ：A

企业高管

解析：本题答案：A

[单选题]一般环境，就是指宏观环境，也称为企业的（ ）

正确答案 ：D

间接环境

[单选题]根据“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”，以下说法正确的是（ ）。

正确答案 ：B

潜在吸引力小、成功可能性大的市场机会属于稳妥型市场机会

解析：本题考查市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵。该矩阵主要用于对市场机会进行价值分析。潜在吸引力大、成功可能性小的市场机会属于风险型市场机会，潜在吸引力小、成功可能性大的市场机会属于稳妥型市场机会，潜在吸引力大、成功可能性大的市场机会属于理想型市场机会，潜在吸引力小、成功可能性小的市场机会属于问题型市场机会。

[单选题]咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的（ ）环节。

正确答案 ：B

明确招聘职务的评估标准

解析：本题考查员工招聘流程的内容。明确评估标准是在职务分析的基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。胜任特征包括5个方面内容：知识、技能、自我概念、特质、动机。

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