正确答案: D

75%

题目：在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（ ）点处的薪酬水平。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业定员标准正确的说法是（ ）。

综合定员

解析：教材第37页

[多选题]进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )．

员工的技能测试成绩

员工绩效考核的记录

员工个人填写的培训需求调查问卷

[单选题]以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。

企业劳动争议调解委员会的调解

[单选题]在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

主管

解析：教材第171页