[单选题]企业管理的方法中，更加侧重于定量分析，因此其精确度、准确性相对较高的是

正确答案 ：C

数理方法

[多选题]坚持以销定产的原则，要求根据销售的要求来安排生产，要求生产管理人员（ ）

正确答案 ：ABC

重视市场调查和预测

研究市场需求的发展和变化

生产要为销售服务，满足销售需要

[单选题]企业的运行过程是不断地重复进行（ ）的过程

正确答案 ：D

投入→转换→产出

[多选题]对咨询人员的考核主要包括()

正确答案 ：ABCDE

参与咨询工作的项目数

参加咨询工作的态度

集体合作的精神

诚实可靠的程度

咨询工作中做出的成绩

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[单选题]某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2：3：5的权重)加权平均得出总分。第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：

正确答案 ：B

360度考核

[单选题]20世纪80年代，产生了许多管理哲学和技术的成就，在下列选项中不属于这个时期的管理理论和方法是（ ）。

正确答案 ：B

业务流程重组

解析：本题考查生产运营管理的发展历程。选项B产生于20世纪90年代初，美国人哈默提出业务流程重组。

[多选题]作业测定的方法有()。

正确答案 ：CDE

动作记录法

瞬间观测法

直接时间研究法

解析：本题答案：C, D, E

[单选题]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）

正确答案 ：A

层次结构优化战略

[多选题]企业设备综合经营管理咨询方法有（ ）

正确答案 ：ABCDE

设备全过程管理分析法

设备综合效率分析法

设备全员管理分析法

设备技术和经济措施综合管理分析法

设备组织综合管理分析法

[多选题]员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

招聘成本较低B．新鲜血液利于拓宽企业视野

对员工能力可以准确的判断

可提高被提升者的士气

对内部人员比较了解，准确性高

解析：本题考查内部招聘的优点。选项B，新鲜血液利于拓宽企业视野是外部招聘的优点。

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