正确答案: B

要求重新处理

题目：《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。

实施阶段

解析：C【解析】人员招聘的基本程序包括：准备阶段、实施阶段及评估阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招聘、筛选、录用三个步骤。

[单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。

劳动者

解析：参见第8题解析。

[单选题]（ ）是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

财政政策

解析：教材第24页

[单选题]以下不属于外部招聘主要方法的是( )。

布告法

解析：D【解析】外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。

[单选题]新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记．

30日

解析：B【解析】新成立的单位自成立起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金存缴登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位员工办理住房公积金账户设立手续．

[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。

员工工作状况

培训时间长度

培训内容

教学方法运用

培训时间控制

解析：除ABCDE五项外，确定培训时间须考虑的相关因素还包括：①预期工作差距和现存工作差距；②企业发展需要；③培训方式选择等。