正确答案: B

胜任特征

题目：（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

解析：考点：教材第374页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。

市场占有率缩小

解析：D【解析】组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降-要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

[单选题]要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（ ）。

薪酬调查

[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。

几何平均法

解析：多种要素综合计分法建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。它具体包括：简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。

[多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。

保证企业支付能力和员工利益

关注消费者物价指数

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注有关政策的变化

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线