[单选题]某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2：3：5的权重)加权平均得出总分。第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：

正确答案 ：B

360度考核

[单选题]当采用技术测定法制定劳动定额时， 下列说法正确的有

正确答案 ：C

技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用

[单选题]某企业销售甲产品的单价为200元/台，单位变动成本为80元，固定成本240 000元，甲产品盈亏平衡点的销售量为（ ）。

正确答案 ：C

2000台

解析：本题考查本量利分析。盈亏平衡点销售量=固定成本/(产品单价-单位变动成本)，结合题目，甲企业盈亏平衡点的销售量=240000/(200-80)=2000台。

[多选题]现代企业组织设计的基本原则主要包括

正确答案 ：ACD

职权和知识相结合的原则

集权与分权相平衡原则

弹性结构原则

[单选题]战略咨询开始阶段的关键任务是（ ）。

正确答案 ：A

完整、准确地理解、把握和界定客户需求

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